Reunión plenaria organizada por las universidades Católica del Norte (UCN) y de Antofagasta (UA), reunió a representantes de distintas casas de estudios superiores del país.
Para avanzar en la transversalización de la perspectiva de género en los procesos formativos, la comisión de Igualdad de Género del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH), confirmó que organizará un seminario que aborde experiencias, oportunidades y propuestas en ese ámbito.
La iniciativa, que se concretará el 17 de octubre de este año, se analizó durante la reunión plenaria de la comisión realizada el 16 y 17 de mayo en Antofagasta, la cual fue organizada de manera colaborativa entre la Universidad Católica del Norte (UCN) y la Universidad de Antofagasta (UA).
Como una de las prioridades de la agenda de trabajo 2024 de la comisión, el seminario tiene por objetivo dar a conocer los avances de las universidades del CRUCH en la incorporación de la perspectiva de género en los planes de estudio y modelos educativos. “Es un seminario muy relevante porque nos va a permitir hacer visible que la igualdad de género es una cualidad de la calidad de la formación de las universidades”, expresó la coordinadora de la Comisión, Angélica Marín, quien también se desempeña como secretaria ejecutiva de la Oficina de Género y Sexualidad de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación.
El inicio de la reunión plenaria contó con el saludo de autoridades de las universidades anfitrionas, a cargo del rector de la UCN, Dr. Rodrigo Alda y del director de Desarrollo Curricular de la UA, Wilson Cortés.
“En los últimos años hemos avanzado de manera significativa en cuanto a instalar una cultura distinta”, afirmó el rector Rodrigo Alda. “Quiero agradecer el trabajo de las direcciones de género y de la red, porque es fundamental en los tiempos que vivimos hoy día. Nuestras realidades universitarias son tan distintas, pero a la vez tenemos muchas problemáticas en común y, sin duda, el trabajo se nutre de las experiencias de las otras universidades”, sostuvo la autoridad.
AVANCES Y DESAFÍOS
Durante la plenaria fueron abordados los principales avances y desafíos en tres ámbitos: en cuanto a las políticas de igualdad de género de las universidades, en los procesos formativos e institucionalización, y en materia de erradicación de violencia.
La jornada permitió conocer el estado de avance de las políticas de igualdad, que es una estrategia para transversalizar la perspectiva de género en las universidades, para transformar las desigualdades de género.
De acuerdo a lo expresado por las representantes de las direcciones de género de las universidades CRUCH, el estado de avance es heterogéneo. “Hay universidades que ya están con sus políticas y planes y otras que están todavía en un proceso todavía de elaboración de las mismas. No obstante, todas las direcciones de género están implementando medidas que apuntan a la igualdad de género”, destacó Angélica Marín.
Agregó que en el ámbito de formación se ha mirado el estado del arte de las universidades chilenas en la materia y también, las investigaciones que hay a nivel internacional.
En cuanto a la erradicación de violencia de género, “se analizó cómo nos estamos preparando las universidades para conciliar lo que nos solicita la ley 21. 369 y la ley 21.6 43 que regirá desde el primero de agosto y que, además de considerar el acoso sexual aborda el acoso y maltrato laboral”, enfatizó.
UNIVERSIDADES ANFITRIONAS
Las directoras de género de las universidades anfitrionas destacaron lo valioso del encuentro.
La directora de Género de la UCN, Yhurka Yáñez, resaltó las complejidades que se tienen al estar en una zona extrema del norte del país. “Con frecuencia tenemos dificultades para acceder a instancias más colectivas en las que se discuten temáticas que son altamente relevantes y se llegan a acuerdos y se toman decisiones”.
Destacó que “para nosotros como Universidad Católica del Norte es tremendamente valioso y también tiene un impacto en la comunidad, no pasa desapercibido lo que estamos haciendo y, a la vez, se puede ver que hay muchas universidades a lo largo del país que también están en la misma sintonía”, concluyó Yáñez.
Por su parte, la directora de la Unidad de Equidad e Inclusión de la Universidad de Antofagasta, Elizabeth Álvarez, señaló que “siempre el trabajo en red es importante para todas las instituciones y cuando como casa de estudios recibimos a la red, implica que como institución demostramos un compromiso frente a las temáticas de género. Además, nos permite avanzar como institución, gracias al intercambio de experiencias, problemáticas y prácticas de las demás universidades”.
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